Coaching de Inglés Ejecutivo para Recursos Humanos, People & Culture y Relaciones Laborales

Estrategia, Negociación y Comunicación de Alto Impacto para los Líderes del Talento Corporativo

Los directores de Recursos Humanos (HR) y los líderes de People & Culture (P&C) en entornos multinacionales ocupan una posición única y crítica. No solo deben dominar el lenguaje del negocio y los KPIs financieros, sino que gestionan las situaciones más sensibles de la organización: desde la atracción de talento ejecutivo internacional hasta negociaciones complejas con sindicatos, comités de empresa y la alta dirección en la sede central (Headquarters).

Un error de matiz, una mala elección terminológica en inglés o una falta de asertividad en una conversación difícil pueden comprometer la reputación de la compañía o generar tensiones laborales costosas.

Este programa 1 a 1 está diseñado específicamente para dotar a los profesionales de HR y P&C de la autoridad, la fluidez técnica y la diplomacia escénica necesarias para liderar en inglés con absoluta solvencia.

Por Qué Este Programa Es Diferente: El Valor Estratégico para HR y P&C

A diferencia de los proveedores tradicionales de formación corporativa o academias masivas, trabajarás directamente con Edward Olive:

Solidez Jurídica y Laboral Real: Como ex-solicitor en Reino Unido y ex-profesor universitario de derecho, aporto una comprensión profunda del derecho comparado, la terminología contractual y los marcos regulatorios internacionales.
Proyección y Manejo de Situaciones de Alta Tensión: Con mi trayectoria como actor profesional, locutor y coach de oratoria, entrenamos el tono de voz, la templanza, la asertividad y el lenguaje corporal necesarios para manejar reuniones de crisis, reestructuraciones y negociaciones duras.
Reducción de Acento Especializada: Corrección fónica precisa mediante un método con copyright desarrollado durante más de dos décadas, adaptado específicamente para hablantes nativos de español y otras lenguas europeas.

Retos Escenarios Específicos que Entrenamos (1 a 1)

1. Entrevistas de Selección Ejecutiva e Internacional (C-Level & Executive Hiring)

Conducción de entrevistas en inglés a candidatos de alta dirección: Formulación de preguntas de competencias avanzadas (behavioral & situational questions), evaluación de idoneidad cultural y detección de inconsistencias.
Defensa del Employer Branding corporativo: Proyección de una imagen sólida, atractiva y sofisticada de la empresa ante el mejor talento global.
Negociación de ofertas y paquetes retributivos: Presentación persuasiva de salarios, variables, bonos, equity y beneficios en inglés (compensation & benefits negotiation).

2. Relaciones Laborales y Negociación con Sindicatos / Comités (Labor Relations & Unions)

Negociación de convenios y acuerdos colectivos: Vocabulario técnico preciso para gestionar procesos de negociación colectiva, EREs, ERTEs y reestructuraciones de plantilla sin arriesgar ambigüedades legales.
Resolución de conflictos y mediación laboral: Manejo de la diplomacia lingüística en inglés (soft power, desescalada de conflictos y firmeza elegante) en reuniones con representantes sindicales nacionales e internacionales.

3. Alineación con la Dirección y Reporting a Headquarters

Presentaciones ante el C-Suite y la Junta Directiva: Defensa de presupuestos de talento, estrategias de People Analytics, diversidad (DE&I) y planes de sucesión con datos sólidos y discursos estructurados.
Reuniones regionales y globales: Participación activa y liderazgo de la palabra en comités internacionales de HR donde participan sedes de diferentes países.

4. Comunicación Interna, Medios y Gestión de Crisis

Anuncios corporativos sensibles: Redacción y entrenamiento oral para transmitir cambios organizativos, fusiones, adquisiciones (M&A) o despidos de forma empática pero formalmente impecable.
Entrevistas y prensa especializada: Preparación para representar a la compañía en eventos de RRHH, conferencias de People & Culture y medios del sector.

Un Formato Probadamente Eficaz: Entrenamiento Audiovisual en Estudio

Las sesiones combinan la simulación de casos reales con la tecnología de nuestro estudio profesional en Madrid:

Plató de Vídeo 4K: Análisis en pantalla gigante de tu lenguaje corporal, contacto visual y presencia escénica durante simulaciones de entrevistas o reuniones conflictivas.
Estudio de Sonido y Voz: Perfeccionamiento de la entonación, la modulación y la claridad vocal para transmitir empatía y autoridad firme en llamadas, webinars y reuniones en remoto.

Valida la Eficacia para Tu Equipo y Tu Organización

Muchos Directores de HR y P&C comienzan este programa a título personal para resolver sus propios retos de comunicación internacional. Al comprobar de primera mano la rapidez de los resultados y el enfoque quirúrgicamente profesional, convierten este sistema en su solución de confianza para formar a sus CEOs, directores de departamento y ejecutivos clave.

Habla Directamente con Edward Olive

Sin comerciales, formularios automáticos ni intermediarios. Si diriges el área de Recursos Humanos o People & Culture y deseas analizar tus necesidades o las de tu organización, ponte en contacto directo:

Ubicación del Estudio: Madrid (Sesiones presenciales en plató audiovisual y sesiones online de alta definición).